La section “Gouvernance” évalue la mission globale de l’entreprise, son engagement en matière d’impact social/environnemental, son éthique et sa transparence. Cette section évalue également la capacité d’une entreprise à protéger sa mission et à prendre officiellement en compte les parties prenantes dans la prise de décision par le biais de sa structure d’entreprise (par exemple, une société d’utilité publique) ou de ses documents constitutifs.

Mission Principale, de quoi s’agit-il ? Une entreprise dotée d’un modèle d’entreprise à impact est intentionnellement conçue pour créer un résultat positif spécifique pour l’une de ses parties prenantes – comme les travailleurs, la communauté, l’environnement ou les clients.

La section “Travailleurs” évalue les contributions d’une entreprise à la sécurité financière, à la santé et à la sécurité, au bien-être, au développement de carrière, à l’engagement et à la satisfaction de ses employés. En outre, cette section reconnaît les modèles d’entreprise conçus pour bénéficier aux travailleurs, tels que les entreprises détenues à au moins 40 % par des employés non cadres et celles qui disposent de programmes de développement de la main-d’œuvre pour aider les personnes confrontées à des obstacles à l’emploi.

La section “Communauté” évalue l’engagement et l’impact d’une entreprise sur les communautés au sein desquelles elle opère, recrute et s’approvisionne. Les thèmes abordés sont la diversité, l’équité et l’inclusion, l’impact économique, l’engagement civique, les dons caritatifs et la gestion de la chaîne d’approvisionnement. En outre, cette section reconnaît les modèles d’entreprise conçus pour résoudre des problèmes communautaires spécifiques, tels que la réduction de la pauvreté par le biais d’un approvisionnement ou d’une distribution équitable via des microentreprises, des modèles de coopératives de producteurs, un développement économique axé sur le local et des engagements formels en matière de dons caritatifs.

Designed To Give, de quoi s’agit-il ? Une entreprise dotée d’un modèle d’entreprise à impact est intentionnellement conçue pour créer un résultat positif spécifique pour l’une de ses parties prenantes – comme les travailleurs, la communauté, l’environnement ou les clients.

La section “Environnement” évalue les pratiques globales de gestion environnementale d’une entreprise ainsi que son impact sur l’air, le climat, l’eau, la terre et la biodiversité. Cela comprend l’impact direct des activités de l’entreprise et, le cas échéant, de sa chaîne d’approvisionnement et de ses canaux de distribution. Cette section reconnaît également les entreprises dont les processus de production sont innovants sur le plan environnemental et celles qui vendent des produits ou des services ayant un impact positif sur l’environnement. Il peut s’agir, par exemple, de produits et de services qui créent de l’énergie renouvelable, réduisent la consommation ou les déchets, préservent les terres ou la faune, proposent des alternatives moins toxiques sur le marché ou sensibilisent les gens aux problèmes environnementaux.

La section « Clients » évalue la façon dont une entreprise gère ses clients grâce à la qualité de ses produits et services, à un marketing éthique, à la confidentialité et à la sécurité des données, ainsi qu’à des canaux de retour d’information. En outre, cette section reconnaît les produits ou services conçus pour répondre à un problème social particulier pour ou par l’intermédiaire de ses clients, tels que les produits de santé ou d’éducation, les produits artistiques et médiatiques, les services aux clients mal desservis, et les services qui améliorent l’impact social d’autres entreprises ou organisations.